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企業社保代理

服務內容

1、提供勞動保障相關政策、法規等方面的信息;

2、代繳社會保險、商業保險;

3、辦理社會保險申報、待遇申領等手續;

4、社保關系轉移、門診轉診手續、五險待遇申領條件等相關社保辦理的咨詢。

備注:以上根據情況不同、地區不同,企業和個人繳納的社保(公積金)費用和比例有所不同,具體請與我們咨詢了解。

用人單位為什么一定要給員工購買社保?

法律風險一:《社會保險法》第八十六條規定:用人單位未按時足額繳納社會保險費的,將加收滯納金。逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

法律風險二:《勞動合同法》第三十八條規定:勞動者解除勞動合同、向勞動者支付經濟補償。

法律風險三:《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條規定:勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續,且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由,要求用人單位賠償損失而發生爭議的,人民法院應予受理。

法律風險四:當員工發生工傷的情況下,如單位沒有為員工購買社保,產生的醫療、護理等費用將全部由用人單位承擔,如果購買社保,相關費用將由社?;鸪袚?。


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